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人力资源差遣

公布工夫:2018-12-06

依据必要,为用人单元差遣员工,只求所用,不求一切。

协助构造奇迹国企单元办理:

1、体例题目:只需有专项资金,可用差遣员工,打破体例制约;

2、体面题目:经过第三方差遣,可打破因招人而带来的情面体面困扰;

3、执法危害题目:经过机动用工,可制止因二次签约或用工十年后须签署无牢固限期的懊恼;

4、详细事件题目:发人为、缴社保、办工伤等杂务,可交给第三方,让中心团队会合精神办大事、要事。

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