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九游会市法律局公然招聘编外事情职员通告

公布工夫:2021-04-22

因事情必要,九游会市法律场合排场向社会公然招聘编外事情职员,现将有关事变通告如下:

一、招聘方案

招聘编外用工9名。

二、招聘工具和条件

1、具有九游会市户籍(以2021年4月21日户籍地点地为准);

2、身材安康,遵纪违法,操行正确,无守法违纪状况和其他不良举动;

3、年事35周岁以下(1986年4月21日当前出生);

4、能享乐刻苦,构造规律性强,具有较好的商业才能、相同和谐才能和团队协作精力。

5、切合招聘岗亭专业范畴和其他要求,详见下表:

招聘岗亭

招聘方案

学历和专业等相干要求

构造帮助职员

3

本科,专业不限

社区改正协管员

5

本科,专业不限;大专,要责备日制法学类、社区改正专业。合适男性,常常加班,在下层法律所事情。

公证处帮助职员

1

本科,要求执法、法学专业,并获得国度一致执法职业资历。

三、招聘措施和步伐

(一)报名

1、报名工夫:2021年4月28日至29日(上午9:00—11:30,下战书2:30—5:00);联系德律风:89294673。

2、报名所在:市法律局707政治处(白沙路街道三北大

街777号一号综合楼7楼)。

3、报名方法:接纳现场报名方法,每人限报1个岗亭,并承受资历初审。报名流员需提供以下质料:(1)报名注销表;(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)结业证书原件及复印件;(5)报考公证处帮助职员岗亭需提供执法职业资历证书及复印件;(6)一寸免冠照1张。

4、其他阐明:(1)报名者提交的有关证件质料必需真实无效,凡提供虚伪信息报考的,一经查实,即取消资历。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资历条件不符合者不克不及到场报名;(2)如报名数和岗亭需求数比例未到达3:1,则核减或取消该岗亭招聘方案。

(二)测验

1、测验接纳口试和口试相联合的办法举行,报考职员须随带身份证到场测验。

2、口试次要测试应试职员的大众底子知识、政策实际程度、笔墨表达才能等综合本质,满分为100分,及格分为60分。依据口试成果从高分到低分,按1:3的比例确定口试工具,不敷的按实践人数,按划定比例最初成果并列的,均进入口试。

3、口试次要测试言语表达才能、综合剖析才能、办理题目才能、自我认知等,满分为100分,及格分为60分。口试工具不按划定的工夫、所在到场口试的,视作保持口试。因保持口试而空缺的口试名额,不再递补。

4、测验综分解绩,按口试成果40%、口试成果60%的比例累加盘算。若测验综分解绩相称,口试成果高的进入体检关键。若口试成果仍相反的,则举行客观题加试(工夫、所在另行关照),分高者当选。

5、口试工夫、口试工夫另行关照。

(三)体检

在口试及格职员中,依据总成果高分到低分按招聘方案1:1的比例确定体检工具。体检措施参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》有关划定,体检分歧格者镌汰。不按划定工夫、所在到场体检的,视作保持体检。因保持体检或体检分歧格而空缺的名额,可在口试及格职员中,按总成果高分到低分的序次举行递补。

(四)观察

体检及格职员作为观察工具,观察措施参照公事员任命观察有关划定。因保持观察或观察分歧格,按总成果高分到低分的序次举行递补,进入体检、观察关键。

(五)公示及聘任

观察及格职员为拟聘任职员,在九游会人才网(http://www.cxhr.com)公示7天,同时发布告发德律风。公示期满后,没有反应或反应的题目经查不影响任命的,签署聘任条约。对反应的题目影响聘任并查有实据的,不予聘任,空缺名额在口试及格职员中按总成果高分到低分顺次递补,进入体检、观察、公示关键。

其他事变

(一)聘任职员实验条约办理制,聘任当前的有关办理政策和报酬,依照有关划定实行。被聘任职员无合法来由逾期不报到者,取消聘任资历。依照《休息法》相干划定对聘任职员实验6个月试用期,试用期稽核分歧格者,排除聘任手续。

(二)应考征询德律风:89294673。

(三)招聘事件由九游会市法律局卖力表明。

 

附件:九游会市法律局招聘编外事情职员报名表

 

 

        

          九游会市法律局

2021年4月21日


报名表.docx


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